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金沙9170登录入口-首頁(欢迎您!)教职工岗位职责

2021年03月09日 10时22分23秒浏览次数:307设置

一、党总支书记岗位职责

1、党总支书记全面负责党总支工作,是党建工作和党风廉政建设的主要负责人。

2、加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任。

3、负责召集党总支委员会及全体党员大会,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议;围绕学校根本任务和中心工作,充分发挥党总支部的政治核心作用,确保党和国家的路线方针政策得到坚决执行,维护学校党委的权威,确保学校党政中心工作的有效落实。

4、按照会议内容,召集、主持党政联席会议,集体讨论和决定本部门教学、科研、行政管理工作中的重大事项和重要问题(包括学院的人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、财务资产、思想政治工作等),支持学院行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作,确保依法行政,维护本部门教职工和学生的合法权益。

5、主持起草党总支工作计划、总结、报告,检查党总支工作计划、决议的执行情况,按时向党总支委员会、全体党员大会和上级组织报告工作。

6、负责抓好本部门党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设工作,指导下属党支部工作。根据学校党委统一要求和本部门实际,制定党员教育实施计划,以思想建设为根本、党性教育为核心、道德教育为基础认真做好党员教育工作;抓好党员管理,严格党的组织生活,不断提高党员组织生活质量;根据党章和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定,积极慎重做好发展党员工作,重视在“双高”教职工中发展党员;按照党风廉政责任制规定和要求,抓好本学院党风廉政建设;根据规定程序和权限,做好对犯错误党员的教育、处理工作;以健全民主集中制为重点加强制度建设,继续完善党务公开内容、程序及方式,落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

7、认真做好思想政治工作,抓好本部门师德、师风、教风、学风、院风等精神文明建设。经常了解师生员工思想、工作和学习情况,向上级组织反映群众意见和要求,维护师生的正当权利和利益,针对师生员工中存在的问题,切实做好思想政治工作,充分调动全体师生的积极性、创造性。

8、做好本学院干部选拔、使用和管理工作。按照相关规定和要求,会同行政负责人,配合学校有关职能部门做好本学院学科带头人、“千百十”工程培养对象的推选、管理以及干部的选拔任用、考核与监督工作。认真抓好本学院政工、党务干部队伍建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选好配齐党支部书记,参与配备好政治辅导员,协同院长做好班主任选配工作。

9、领导本学院工会、共青团、学生会等群众组织,充分调动各方面积极性,支持他们按照各自章程独立负责地开展各项工作。认真执行统战政策,积极做好统战工作,搞好同民主党派成员和党外人士的合作共事。

10、加强领导班子自身建设。经常与学院其他领导沟通情况,协调党政关系,搞好领导班子内部团结;组织好领导班子民主生活会,认真开展批评和自我批评。

11、全面负责本学院学生思想品德、法制、心理卫生、纪律、安全维稳、计划生育等教育工作和奖助贷勤、新生入学教育及军训、毕业生就业指导和服务等日常管理工作。

12、完成学校党委交办的其他工作。

 

二、院长(主持行政工作副院长)岗位职责

1、院长(主持行政工作副院长)全面负责学院行政工作,认真履行“一岗双责”,积极配合党总支书记完成全面从严治党的责任。

2、坚持社会主义办学方向,加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任;在教学工作中加强和改进学生党建及思想政治工作。

3、非中共党员参照党员标准要求。

4、按照会议内容,召集、主持党政联席会议,集体讨论和决定本学院重要事项(包括学院的人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、财务资产、思想政治工作等)、重大决策、重要人事任免、重大经费开支,妥善处理好本学院党政班子成员之间的关系;与党总支书记共同带领本学院党政领导班子和教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学院党委、行政的决议、指示、规章制度,组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务;支持协助基层党组织积极开展工作,配合做好师生的思想政治教育工作,有效实施民主管理。

5、根据学校教育事业发展的规划和年度工作计划,主持制定本学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生就业、学术交流等行政规划和年度计划,报学校批准后,组织实施。

6、加强本学院人才培养工作。组织制定并实施本科生的教学计划及培养方案,检查了解教学情况,推动人才培养模式改革和创新,提高应用型人才培养质量。配备好学生管理干部,抓好教职工“教书育人、服务育人”工作。

7、抓好本学院的学科金沙9170登录入口、课程建设和科(教)研工作。制定本学院的学科金沙9170登录入口规划,努力创建重点课程和精品课程,按照本学院的学科专业发展方向,积极争取各级各类科研任务并组织力量完成。加强本学院与社会的横向联系与合作,为社会进步和经济建设服务;组织开展国际学术交流和科技合作。

8、做好教学(含实验、实训教学)的监督检查与评价,负责组织实验室建设项目的论证、申报、设备到货验收、项目绩效评价,做好实验室安全及仪器设备的使用管理工作。

9、加强本学院教职工队伍建设。做好教职工的考勤、聘用、调配、进修、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作;抓好教师梯队建设,培养好学科带头人。

10、负责本学院财务经费的统筹、管理和使用,执行学院财务制度,不设小金库,坚持财务公开,检查督促财务管理和分配制度的实施;坚持全局观念,科学制定本学院办学资源的配置规划,提高办学效益。

11、制定本学院教学、科研和管理的各项规章制度,加大监督检查力度,推动制度落实,努力推进本学院行政科学化、规范化管理,全面提升办学质量。

12、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活,协调党、政、工、团等各方面的工作关系,维护团结,认真做好本学院离退休人员的工作,维护其正当合法权利。配合机关部门对本学院师生违法违纪行为进行调查处理。

13、抓好本学院资产管理、教职员工计划生育、安全维稳、环境卫生、图书资料、档案、信息管理等工作。

14、负责管理挂靠在本学院的机构。

15、完成所聘专业技术岗位的职责任务和学校安排的其他工作。

 

三、党总支副书记岗位职责

1、根据学校党委和学院党总支的工作安排分管学生工作,协助学校党委和学院党总支书记开展党组织的各项工作;认真履行“一岗双责”,协助院党总支书记开展党建等各项工作的责任;落实分管范围内的党风廉政建设工作责任,对分管范围内的党风廉政建设及风险防控工作负领导责任。

2、加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任。

3、开展学生思想政治教育工作研究,把握和了解学生思想状况,做好思想工作,制定、组织实施学生工作计划;配合学校党委组织部,对学生进行党的基本知识教育,做好发展学生党员及后续教育工作。

4、协助总支书记加强本学院学生政工队伍、学生干部队伍、学生党员和积极分子队伍建设,做好管理育人、服务育人工作。

5、负责学生的日常管理,维护本学院学生稳定,促进和谐安定的局面;协助有关部门做好学生宿舍管理工作,配合有关部门开展相关活动。

6、负责本学院学生的入学教育、安全教育、素质教育,抓好学生学风建设。

7、负责学生心理辅导工作,确保本学院学生心理健康、纪律良好。处理各类学生突发事件,维护校园安全和稳定。

8、负责本学院学生就业指导工作,引导学生树立正确的就业观念,培养学生的职业生涯规划能力。

9、组织本学院共青团、学生会、学生社团等学生组织积极开展富有本学院特色的活动。

10、指导辅导员及班主任做好本学院学生日常管理、教育和服务工作。

11、指导本学院学生党支部、团总支、学生会等开展工作。

12、做好本学院学生的评优推优工作,杜绝不正之风,确保公平、公正、公开。

13、负责本学院贫困生认定、困难学生资助、助学贷款的资格审查等工作,组织学生参加勤工助学,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。

14、完成领导交办的其他工作。

 

四、副院长岗位职责

1、在院长的领导下,负责分管教学、科研、实验室、成教等工作。认真履行“一岗双责”责任,落实分管范围内的廉政建设工作责任,对分管范围内的廉政建设及风险防控工作负领导责任。

2、加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任。

3、具体抓好学院党总支围绕党委中心任务开展各项工作的具体落实,加强和改进师生党建工作责任,严格遵守党的纪律,遵守八项规定,加强党风廉政建设。

4、积极参加党政联席会议讨论和决定本学院重要事项、重大决策;协助学院院长完成学科建设、专业发展、人才引进、人才培养等相关工作;协助基层党组织开展工作,配合做好师生的思想政治教育工作,实施民主管理。

5、协助院长制定本学院的发展规划、改革措施、年度招生计划、年度工作计划,检查落实各项规划和措施的实施完成情况,并及时加以总结和完善。

6、协助院长制定本学院教学、科研、实验室和管理等各方面的规章制度,制定和实施学科专业课程建设计划,努力推进本学院行政科学化、规范化管理。

7、协助院长做好专业内涵式发展和专业综合改革工作,推动人才培养模式改革和创新,提高教学质量。

8、协助院长制定本学院科研工作规划,负责组织教师申报本科教学工程项目和科研项目,申报各级各类纵向科研课题,联系横向项目;负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作,督促、检查本学院科研项目的工作进度和科研经费的使用。

9、协助院长做好优秀科研成果的申报工作,负责科研成果的登记、统计,科研奖金发放工作及科研成果的推广应用。

10、协助院长做好本学院科研机构的管理工作,组织制定科研机构的发展目标和研究计划,并组织实施。

11、协助院长组织本学院的学术交流活动。

12、协助院长组织制定实验室建设规划,审核实验室教学计划,审核实验设备申报计划,完善实验室各项规章制度,检查制度的落实情况。

13、协助院长组织教学(含实验、实训教学)的监督检查与评价、实验室建设项目的论证、申报、设备到货验收、项目绩效评价,协助院长做好实验室安全及仪器设备的使用管理工作。

14、协助院长做好本学院师资队伍建设和教职工聘用、考核与考评工作,制定师资引进、培训计划,安排教学、行政和管理工作。

15、协助院长做好本学院财务经费的统筹、管理和使用及招生工作。

16、协助院长协调与其他二级学院和职能部门的关系。

17、协助院长做好挂靠在本学院机构的管理。

18、非中共党员参照党员标准要求。

 

19、完成所聘专业技术岗位的职责任务和校、院领导交办的其他工作。

 

五、辅导员岗位职责

1、遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,主动学习和掌握大学生思想政治教育、事务管理与服务育人的理论与方法,不断提高工作技能与水平。

2、抓好学生的政治理论学习和形势政策教育。深入开展社会主义核心价值观教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想。

3、认真做好学生日常思想政治教育工作。针对学生的特点,有计划、有目的地开展学生的思想政治教育工作,推进思想政治工作进网络、进公寓、进社团、进班级;了解和掌握大学生思想政治状况,关心学生的学习和生活,把握学生关心的热点、难点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关学生的突发事件,维护校园安全和稳定。

4、搞好学风建设和专业思想教育工作,开展经常性的学风教育和检查;组织开展丰富多彩的校园文化和学生社会实践活动,营造优良的校风和学风。

5、指导学生党团组织和班委会建设,做好学生骨干的选拔和培养工作,以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的团队作用。

6、组织开展心理健康教育活动,引导学生养成良好的心理品质,增强学生自我调适和承受挫折的能力;积极关注心理问题学生,做好心理危机干预工作。

7、落实对家庭经济困难学生助贷的有关工作,组织学生勤工助学,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。

8、开展就业指导工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,引导学生树立正确的就业观念,培养学生的职业生涯规划能力。

9、协调学校、二级学院党团干部、思想政治理论课教师和班主任等工作骨干,共同做好大学生的日常思想政治教育工作,在学生中开展形式多样的教育活动。

10、根据工作安排的需要,兼任学生党支部书记、二级学院团总支书记等相关职务,并承担部分《形势与政策》、《心理健康教育》、《职业生涯规划》、《就业指导》和大学生社会实践教育以及党(团)课等课程的教学工作。

11、完成学校党政、学生工作部(处)、团委等部门和本学院交办的有关学生工作的其它任务。

12、履行负责工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

13、完成所聘专业技术岗位的职责任务。

 

六、办公室(副)主任岗位职责

1、认真履行“一岗双责”,落实职责内的廉政建设工作的责任。

2、加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任。

3、在学院院长直接领导下,贯彻执行上级的决议、指示和各种规章制度。组织、领导学院办公室全体工作人员为全学院教师完成教学、科研、学生管理、日常工作积极提供行政后勤保障工作,当好学院院长和党总支的参谋和助手。

4、协助学院领导安排好每周工作、学习、会议以及办公室日常行政工作,及时做好记录和宣传报道工作;协调好日常党务、政务相关工作。

5、协助学院领导检查、督办学院有关决议和措施的执行情况,负责协调办理本学院与其它部门的联接工作,并及时向学院领导汇报。

6、按照学院领导的要求负责草拟学院的有关文件,如工作计划、工作总结、工作报告、规章制度及有关公文等。

7、做好各级各类文件的承办、收发、传阅、管理、立卷、归档和来电、来访的登记工作,以及书籍报刊、资料的征订、管理工作。

8、负责管理和规范使用学院的公章,负责审核以学院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信、证明书等文稿。

9、负责学院的接待工作和处理来信来访,负责办公环境美化和清洁卫生工作;协助学院领导做好本学院的防火、防盗、卫生、安全督检工作。

10、负责把本学院师生的意见和建议及时反映给院长办公室。

11、抓好学院各项决议、决定的督促检查和落实工作,搞好信息反馈,做好综合协调工作。

12、协助学院院长做好对本学院教职工的日常考勤、业务考核和进修培训等工作。

13、协助学院院长做好本学院资产的报增、报损、报废等资产管理工作,负责本学院财物的管理工作,负责全二级学院办公用品的采购登记和管理。

14、协助学院领导做好本学院离退休人员的有关工作;协助学院领导抓好工会及计划生育工作。

15、完成学院领导交办的其他工作。

16、非中共党员参照党员标准要求。

 

七、系(部、中心)主任岗位职责

1、负责编制本系(部、中心)教学与科研工作的规划和计划 ,并组织实施和检查执行。认真履行“一岗双责”,落实职责内的廉政建设工作的责任。

2、加强党风廉政建设、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的责任;严格遵守八项规定,自觉反对和抵制“四风”的责任。

3、领导并组织学校和学院下达的各项教学与科研任务。

4、领导本系(部、中心)各类人员的工作,督促本系(部、中心)成员按照有关规范的要求完成各项教学与科研任务,负责对本系(部、中心)各类人员的培训和工作评价,主持研究师资建设工作并向所在学院提出建议。

5、主持本系(部、中心)各项教学基本建设,特别是学科建设、课程建设和相关实验室、资料室的基本建设。

6、负责本系(部、中心)教学与科研文件、档案的建设和管理工作,主持审定教学大纲、教学进度表、教学材料、试卷、参考答案、评分标准等教学文件和考试材料。

7、组织本系(部、中心)各种学术交流活动,保持和加强学校内外相近学科的交流与合作,不断提高教学质量和学术水平。

8、完成领导交办的其他工作。

9、完成所聘专业技术岗位的职责任务。

10、非中共党员参照党员标准要求。

 

八、教务员岗位职责

1、在学院领导的领导下做好本学院日常教学管理事务。

2、履行负责工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

3、协助学院副院长做好本学院教学管理事务,包括排课、调课、选课管理、考试安排、试卷印制、成绩管理、开具成绩证明、学生学籍管理及学生毕业审核等工作。

3、协助学院副院长做好本学院学生教材的统计上报等教材管理工作以及临时性的讲义和参考资料的印发等工作。

4、做好教学计划录入教务系统、核对、上报和执行等工作。

5、做好公选课开课的上报工作。

6、协助教务处做好教室调配使用和管理工作。

7、负责本学院学生毕业论文的装订及存档等管理工作。

8、协助做好教育实习资料的印发、装订及存档等工作。

9、负责与考务相关资料(试卷、参考答案、评分标准、成绩表、成绩分析表、监考记录等)的收集、上报、装订及存档工作。

10、负责本学院教师教学计划进度表的收集、上报、装订和存档工作。

11、协助做好本学院教师教学工作量的计算工作。

12、协助学院领导做好教学检查及相关材料的整理、上报及存档工作。

13、完成学院领导交办的其他事务。

14、完成所聘专业技术岗位的职责任务。

 

九、实验室管理员岗位职责

1、负责实验室仪器设备、材料和低值易耗品的领取、保管和发放工作,经常做到帐目清楚,数字准确,帐、卡、物相符。

2、履行负责工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

3、到设备处领取材料和低值易耗品,必须经实验室主任签字,管理员亲自办理领取手续。保管室所存物资,既要方便领用,又要防止积压浪费。

4、对仪器设备、材料、低值易耗品的保管,要根据物质的不同性能与要求,分门别类,做到防火、防水、防震、防热、防潮、防锈、防腐蚀等,并经常检查,防止损坏和丢失。

5、保管室设备、物资的领用、借出、调拨都必须严格办理手续,要由制度规定的各级负责人签字,由保管员亲自办理,并认真登记帐目。

6、在实验室主任领导下,具体负责办理本实验室仪器设备、材料和低值易耗品的记帐、统计、上报和积压、损坏、报废及处理等工作。

7、严格按照相关规定处置实验室废弃物及用剩物,剧毒及其他高危品用剩物的处置须做记录并经相关负责人员确认。

8、根据上级主管部门的要求,认真做好年终盘点、清理、核对工作。

9、做好保管室的清洁卫生工作。

10、完成领导交办的其他工作。

11、完成所聘专业技术岗位的职责任务。

 

十、兼职科研秘书岗位职责

1、协助本部门领导做好与科研管理相关的工作;履行负责工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

2、贯彻执行学校有关科研工作的办法、规定,协助分管科研工作的领导制定本部门科研工作的规章制度、科研发展规划、年度计划和学术交流计划;

3、协助分管科研工作的领导组织科研项目和成果评奖的申报工作,收送申报材料;负责本部门科研成果登记、审核、汇总、网上录入等工作;建立和管理本单位教师个人科研档案、科研成果档案;

4、协助分管科研工作的领导做好本部门科研工作量的统计、核对工作;

5、协助编报科研成果统计年度报表,撰写科研工作总结;

6、管理和维护科研工作专用办公设备,保管科研管理文件和资料;

7、协助分管科研工作的领导做好重点学科、研究机构的申报、建设和管理工作;

8、协助分管科研工作的领导管理学科建设经费和科研经费,并接受学校监督;

9、做好科研管理部门和二级学院领导交办的与科研相关的其他工作;

10、完成所聘专业技术岗位的职责任务。

 

十一、教师岗位职责

(一)教授二级岗位(专业技术二级)

1、 每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的讲授工作,指导实验、实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,面向科学技术前沿,积极争取主持国家级教学、科研项目;对副高及以下职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术带头人,为加强学科建设做出有益的贡献。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、开设学科前沿领域专题讲座,每年面向全校师生开展1场学术报告或学术讲座。

6、团结带领本学科科研骨干进行学科建设,或主持本学科学术梯队建设,担任本学科的学科带头人或学术带头人(学科方向带头人);主持或参与学术团队的建设。

7、指导青年教师、进修人员、留学生等,根据需要指导硕士研究生,担任辅导员、班主任等。

8、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

9、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(二)教授三级岗位(专业技术三级)

1、每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的讲授工作,指导实验、实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,面向科学技术前沿,积极争取主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目;对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术带头人,为加强学科建设做出有益的贡献。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、开设学科前沿领域专题讲座,每年面向全校师生开展1场学术报告或学术讲座。

6、团结带领本学科科研骨干进行学科建设,或主持本学科学术梯队建设,担任本学科的学科带头人或学术带头人(学科方向带头人);主持或参与学术团队的建设。

7、指导青年教师、进修人员、留学生等,根据需要指导硕士研究生,担任辅导员、班主任等。

8、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

9、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(三)教授四级岗位(专业技术四级)

1、每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的讲授工作,指导实验、实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,面向科学技术前沿,积极争取主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目;对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术带头人,为加强学科建设做出有益的贡献。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、每年面向本部门师生开展1场学术报告或学术讲座。

6、团结带领本学科科研骨干进行学科建设,或主持本学科学术梯队建设,担任本学科的学科带头人或学术带头人(学科方向带头人);主持或参与学术团队的建设。

7、指导青年教师、进修人员、留学生等,根据需要指导硕士研究生,担任辅导员、班主任等。

8、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

9、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(四)副教授一级岗位(专业技术五级)

1、每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的教学工作,指导实验实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。  

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、了解本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,积极开展科研工作,努力争取主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目;对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术骨干,积极参加学科建设工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、积极参加教学、科研团队的创建工作。

6、聘期内面向本部门师生开展2场学术报告或学术讲座。

7、承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动。

8、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

9、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。


(五)副教授二级岗位(专业技术六级)

1、每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的教学工作,指导实验实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。  

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、了解本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,积极开展科研工作,努力争取主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目;对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术骨干,积极参加学科建设工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、积极参加教学、科研团队的创建工作。

6、聘期内面本部门师生开展1场学术报告或学术讲座。

7、承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动。

8、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

9、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(六)副教授三级岗位(专业技术七级)

1、每年承担2门及以上专业主干课或重要选修课的教学工作,指导实验实习、毕业设计(论文),完成学校规定的教学工作量,教学评价良好;承担课程建设、实验室建设等教学工作。  

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、了解本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,积极开展科研工作,努力争取主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目;对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导,担任本学科的学术骨干,积极参加学科建设工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、积极参加教学、科研团队的创建工作。

6、承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动。

7、为国家或地方的经济社会发展提供业务咨询、指导等服务,促进文化教育、科学技术的传播和发展。

8、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(七)讲师一级岗位(专业技术八级)

1、每年承担1门及以上专业基础课或公共必修课的教学工作,承担课程辅导、批改作业等教学工作;指导实验实习、社会调查、毕业设计(论文), 完成学校规定的教学工作量,教学评价良好。

2、参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务,参加编写教材或教学参考书等工作,积极发表教学研究论文或学术论文, 完成学校规定的科研工作量。

3、承担实验室的建设工作,充实实验内容或革新实验手段,组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书等工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作,对初级职务的教师和进修人员进行业务指导,

5、积极参加教学、科研团队的建设工作。

6、结合专业特点,积极开展社会服务工作,促进社会文化教育、科学技术和区域经济的发展。

7、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(八)讲师二级岗位(专业技术九级)

1、 每年承担1门及以上专业基础课或公共必修课的教学工作,承担课程辅导、批改作业等教学工作;指导实验实习、社会调查、毕业设计(论文), 完成学校规定的教学工作量,教学评价良好。

2、参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务,参加编写教材或教学参考书等工作,积极发表教学研究论文或学术论文, 完成学校规定的科研工作量。

3、承担实验室的建设工作,充实实验内容或革新实验手段,组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书等工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、积极参加教学、科研团队的建设工作。

6、结合专业特点,积极开展社会服务工作,促进社会文化教育、科学技术和区域经济的发展。

7、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(九)讲师三级岗位(专业技术十级)

1、每年承担1门及以上专业基础课或公共必修课的教学工作,承担课程辅导、批改作业等教学工作;指导实验实习、社会调查、毕业设计(论文), 完成学校规定的教学工作量。

2、参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务,参加编写教材或教学参考书等工作,积极发表教学研究论文或学术论文, 完成学校规定的科研工作量。

3、承担实验室的建设工作,充实实验内容或革新实验手段,组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书等工作。

4、关心和促进校、二级学院的建设和发展,积极承担教学、科研等方面的管理工作和其他公益活动,根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。

5、积极参加教学、科研团队的建设工作。

6、结合专业特点,积极开展社会服务工作,促进社会文化教育、科学技术和区域经济的发展。

7、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(十)助教一级岗位(专业技术十一级)

1、完成学校规定的教学工作量,承担课程辅导、实验、批改作业、答疑等教学工作;协助指导课堂讨论、实习、毕业设计(论文);经批准担任某些课程的部分或全部讲授工作,教学评价良好。

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、参加实验室建设,参加组织和指导实习、社会调查等方面的工作。

4、参加科学研究、技术研究、教学法研究和教育教学改革,积极参加社会服务等工作。

5、协助高资质教师开展教学、科研、管理等方面的工作,积极参加公益活动;根据需要承担学生辅导员、班主任等工作。

6、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。

 

(十一)助教二级岗位(专业技术十二级)

1、完成学校规定的教学工作量,承担课程辅导、实验、批改作业、答疑等教学工作;协助指导课堂讨论、实习、毕业设计(论文);经批准担任某些课程的部分或全部讲授工作。

2、潜心教育、教学研究,完成学校规定的科研工作量。

3、参加实验室建设,参加组织和指导实习、社会调查等方面的工作。

4、参加科学研究、技术研究、教学法研究和教育教学改革,积极参加社会服务等工作。

5、协助高资质教师开展教学、科研、管理等方面的工作,积极参加公益活动;根据需要承担学生辅导员、班主任等工作。

6、履行工作范围内的党风廉政建设职责,把党风廉政建设工作融入具体的日常工作,对负责范围内的党风廉政建设负直接责任。


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